Профсоюз

Что такое профсоюз в Беларуси?

Профсоюз в Беларуси – это добровольная общественная организация, которая объединяет граждан связанных общими интересами по роду деятельности, как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов.

Права и интересы граждан, которые должен защищать профсоюз, вытекают из общепризнанных принципов международного права и установленных Всеобщей декларацией прав человека, Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах, Международным пактом о гражданских и политических правах, конвенциями Международной организации труда и иными ратифицированными в Беларуси международными договорами.

Кто может вступать в профсоюзы в Беларуси?

В соответствии со ст. 41 Конституции Республики Беларусь, все граждане имеют право на защиту своих экономических и социальных интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров (соглашений) . Это касается не только работников, но в том числе студентов обучающихся в высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях.

Какими правами обладают граждане, объединенные в профсоюзы в Беларуси?

• Каждый работник имеет право добровольно вступать в профсоюз и выходить из него.
• Каждый работник имеет право создать новый профсоюз.
• Каждый работник имеет право участвовать в деятельности профсоюза.
• Каждый работник имеет право на защиту своих трудовых прав и интересов.

Какие преимущества дает работникам членство в профсоюзе?

Работники, состоящие в профсоюзе, являются частью организованной группы, которая сплачивается по вопросам защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов. Начиная от вопросов, касающихся распорядка трудового дня, оплаты отпуска, выплаты пособий, и, заканчивая вопросами увеличения заработной платы и безопасности на рабочем месте, решаются группой. Работнику, вступившему в профсоюз, не надо решать эти проблемы самостоятельно.

Некоторые профсоюзы проводят обучение и поддерживают профессиональное развитие своих членов.

Для чего нужен профсоюз?

Профсоюз - добровольное общественное объединение людей, связанных общими профессиональными интересами, которое создается в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и законных интересов.

Главная задача профсоюза  - представительство и защита социально-трудовых прав и интересов его членов, обеспечение достойной жизни человека труда.

А чтобы наглядно представить себе механизмы защиты профсоюзами прав трудящихся, следует обратиться к коллективному договору – главному социальном документу, заключаемому между работодателем и профсоюзной организацией предприятия, который содержит набор требований по улучшению условий их труда и отдыха, повышению заработной платы, повышению квалификации, оздоровлению, предоставлению материальной помощи и др., т.е. предусматривает их максимальную социальную защиту.

Почему нужно быть членом профсоюза?

Объединившись в профсоюз, вы сможете защищать свои права, влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране, добиваясь улучшения своего социального положения и своих товарищей по работе.

Член профсоюза вправе рассчитывать:

• на защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя (в предусмотренных трудовым законодательством случаях);
• на помощь профсоюзной организации и её органов при нарушении работодателем трудового, коллективного договора;
• на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
• на бесплатную юридическую помощь в области трудового права, оплаты труда, налогового законодательства, адвокатскую помощь в случаях судебного иска;
• на получение льгот при приобретении санаторно-курортных путевок, путевок в детские оздоровительные лагеря.

Профсоюз - коллектив,

Коллектив - это сила.

Будем вместе творить

Станем вместе едины.

КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации.

Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Цель работы профсоюзного комитета: защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов нашего трудового коллектива.

 Основные направления работы профсоюзного комитета:

• взаимодействие первичной профсоюзной организации с руководителем учреждения образования по развитию коллективно-договорных отношений;
• совершенствование организационно-уставной деятельности профсоюза;
• повышение авторитета первичной профсоюзной организации;
• создание в учреждении образования здоровых и безопасных условий труда;
• добиваться неукоснительного соблюдения действующего законодательства о труде Республики Беларусь при переводе на контрактную форму найма с работниками - членами профсоюза;
• выступать против ухудшения существенных условий труда, необоснованного сокращения численности и штата работников;
• использовать право общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охраны труда;
• оказывать необходимую бесплатную юридическую помощь всем обратившимся членам профсоюза;
• выделять из профсоюзного бюджета средства на организацию физкультурно-оздоровительной, спортивной и культурно-массовой работы;
• оказание материальной помощи членам профсоюза
•  заключение коллективного договора в интересах работников
•  участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюзных органов (повышение квалификации, аттестация, тарификация, расписание и т.д.)
•  контроль за созданием безопасных условий и охраны труда
•  работа с ветеранами педагогического труда
•  создание благоприятного психологического климата в профессиональном коллективе
•  информационная деятельность

Член профсоюза имеет право:

- на защиту трудовых и социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций;

- на обращение в выборные органы Профсоюза за помощью с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

- обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзных организаций и профсоюзных органов, вносить предложения, высказывать и отстаивать своё мнение, участвовать в выработке решений и их реализации;

- избирать и быть избранным в состав выборных органов Профсоюза по достижении 18 лет;

- присутствовать на заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;

- получать бесплатную юридическую помощь и консультации в профсоюзных органах по вопросам, относящимся к компетенции Профсоюза;

- при необходимости получать материальную помощь из средств профбюджета по решению соответствующего профсоюзного органа;

- на поощрение за активное участие в общественной жизни по решению соответсвующего профсоюзного органа;

- пользоваться правами и льготами, предоставленными соглашениями и коллективным договором.

Общественный инспектор по охране труда
ГУО «Холопеничская средняя школа им. М. Богдановича Крупского района»
Старовойтова Ирина Николаевна

Закон Республики Беларусь/ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

Цель общественного контроля:

• создание здоровых и безопасных условий труда работающих;
• предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• контроль за правильным и своевременным расследованием и учётом несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях;
• контроль за возмещением в полном объёме вреда, причинённого работникам увечьем либо иным повреждениям здоровья, связанным  с использованием ими своих трудовых обязанностей

Прежде, чем начинать работать, поднимать и решать проблемы, необходимо проработать нормативные документы. Мы пользуемся:

• Трудовой кодекс Республики Беларусь;
• Закон Республики Беларусь 23.06.2008 г. (в ред. 12.07.2013г.) «Об охране труда»;
• Постановление Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси 25.08.2010 №180 «Положение об общественном инспекторе по охране труда»;
• Закон Республики Беларусь «О профессиональных союзах»;
• Устав Федерации профсоюзов.
• Постановление президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси 29 марта 2018г. №88 о внесении изменений и дополнений в положение об общественном инспекторе по охране труда.

Организация общественного контроля

в ГУО «Холопеничская средняя школа»

• изучение нормативной базы с профсоюзным активом;
• назначение общественного инспектора по охране труда на заседании профсоюзного комитета с фиксированием в соответствующем
• наделение правами общественного инспектора по ОТ председателя профкома с отражением в протоколе заседания ПК

Основные задачи,

которые решает общественный инспектор:

1.Осуществление постоянного контроля в учреждении образования;

2.Выявление и предупреждение нарушений нормативных требований охраны труда;

3.Оценка состояния охраны труда работников, безопасности производственных процессов, оборудования, приспособлений, инструмента, сырья и материалов, эффективности применения средств индивидуальной защиты;

4.Выполнение работниками должностных обязанностей по охране труда и требований локальных нормативных актов по охране труда;

5.Принятие мер по устранению выявленных недостатков.

Общественный инспектор участвует:

• в проведении периодического контроля за соблюдением законодательства об охране труда;
• в расследовании несчастных случаев во время
• учебно-воспитательного процесса и профессиональных заболеваниях;
• в паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;
• в подготовке и проведении организационных мероприятий по ОТ  (смотры, конкурсы, дни охраны труда и др.), оформлением уголков по технике безопасности.

Сведения  о ветеранах педагогического труда

                    ГУО «Холопеничская средняя школа    им. М.Богдановича  Крупского района»  2023  год

Всего ветеранов -  38:   неработающих -  32;  работающих -  6

на 1 ноября 2023 г.

ИЮНЬ

Макрицкая Ольга Эдуардовна - 17.06.1981

ИЮЛЬ

Глобаж светлана Анатольевна - 09.07.1972

АВГУСТ

Савицкий Александр Николаевич - 14.08.1974

Семежон Ольга Петровна - 25.08.1969

Старовойтова Ирина Николаевна - 26.08.1973

Мацкевич Марина Сергеевна - 26.08.1987

ОКТЯБРЬ

Синькевич Татьяна Михайловна - 21.10.1981

Козловский Александр Михайловия - 21.10.1972

Глобаж Валерий Евгеньевич - 22.10.1968

Руснак Ирина Викторовна - 26.10.1970

НОЯБРЬ

Полякова Юлия Николаевна - 06.11.1974

Малашкевич Анатолий Станиславович - 10.11.1976

Шатило Лилия Леонидовна - 14.11.1969

Лыбко Екатерина Леонидовна - 18.11.1986

ДЕКАБРЬ

Капустин Павел Петрович - 20.12.1957

Сапранович Елена Валерьевна - 22.12.1975

Соболевская Ирина Ивановна - 28.12.1969

ЯНВАРЬ

Зуенок Александр Михайлович - 03.01.1959

Новикова Ольга Ивановна - 07.01.1964

Дирко Алла Ивановна - 21.01.1972

Батюта Алла Ивановна - 21.01.1973

Руденко Светлана Васильевна - 24.01.1984

ФЕВРАЛЬ

Короткий Виктор Николаевич - 05.02.1962

Петренко Галина Ивановна - 08.02.1970

Черная Анжела Владимировна - 08.02.1973

Осипова Галина Александровна - 16.02.1970

Асинский Александр Петрович - 20.02.1960

Счастная Светлана Степановна - 22.02.1963

Новик Светлана Анатольевна - 23.02.1974

Семенник Елена Владимировна - 23.02.1968

МАРТ

Рабец Ирина Петровна - 10.03.1978

Черная Оксана Олеговна - 28.03.1982

АПРЕЛЬ

Казак Петр Степанович - 01.04.1957

Кулагина Наталья Николаевна - 18.04.1976

Губанова Олеся Равильевна - 21.04.1982

МАЙ

Сманцер Елена Валерьевна - 09.05.1977

Асташко Татьяна Леонидовна - 20.05.1958

Босацкая Татьяна Викторовна - 14.05.1989

Бадеева Наталья Федоровна - 20.05.1973

Вакулова Алеся Сергеевна - 23.05.1981